x

Должностные инструкции основных категорий персонала юридических лиц в Республике Казахстан. Кассир.

 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

___________________________________

(наименование предприятия)

 

___________________________________

(И.Ф.О.) (подпись, печать)

Приказ №____от «___» _______20__г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Кассир

Базовая группа – 4211

 

Настоящая инструкция разработана на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 ноября 2010 года № 385-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», в соответствии с требова­ниями Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. № 251-Ш и ГКЗ РК 01-99 и должна применяться совместно с Трудовым договором, в качестве приложения.

Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением тру­дового законодательства РК или производственно-экономических условий

______________________________________________________________________________

(наименование предприятия)

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  • Кассир относится к категории технических исполнителей, принялся на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(главного бухгалтера, иного должностного лица)

  • На должность кассира назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.
  • Кассир непосредственно подчиняется_______________________________________________________________

 

_________________________________________________________________________

(главному бухгалтеру, руководителю соответствующего подразделения, иному должностному лицу)

1.4. По специфике своей деятельности кассир должен знать:

  • нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;
  • формы кассовых и банковских документов;
  • правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ц бумаг;
  • порядок оформления приходных и расходных документов;
  • лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности;
  • порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности:
  • основы организации труда;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • основы законодательства о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.

 

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    • Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
    • Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
    • Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое
    • наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
    • Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в
    • учреждения банка с целью замены на новые.
    • Передает в соответствии с установленным порядком денежные тва инкассаторам.

2.6  Составляет кассовую отчетность.

 

  1. ПРАВА

Кассир имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Кассир несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(юрисконсульт) __________________________________________________________________________                                                                   (И.Ф.О.) (подпись, печать)

 

    

 С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН __________________________

 

_____________________________________________(И.Ф.О.) (подпись, печать)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________                                                                                                

 

 

Добавить комментарий