x

Должностные инструкции основных категорий персонала юридических лиц в Республике Казахстан. Главный механик.

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

___________________________________

(наименование предприятия)

 

___________________________________

(И.Ф.О.) (подпись, печать)

Приказ №____от «___» _______20__г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главный механик

Базовая группа — 1222

Настоящая инструкция разработана на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 ноября 2010 года № 385-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», в соответствии с требова­ниями Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. № 251-III и ГКЗ РК 01-99 и должна применяться совместно с Трудовым договором, в качестве приложения.

Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением тру­дового законодательства РК или производственно-экономических условий

_____________________________________________________________________________

(наименование предприятия)

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  • Главный механик относится к категории руководителей, принимается и увольняется приказом генерального директора

_________________________________________________________________ .

(решением общего собрания учредителей, иного руководителя предприятия)

  • На должность главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальнос­ти на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
  • Главный механик подотчетен генеральному директору _________________________

___________________________________________________________________________

(представителю общего собрания учредителей, иному руководителю предприятия)

  • По специфике своей деятельности главный механик должен знать:
  • нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;
  • профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
  • основы технологии производства продукции предприятия;
  • организацию ремонтной службы на предприятии;
  • порядок и методы планирования работы оборудования и производства ре­монтных работ;
  • систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуа­тации технологического оборудования;
  • производственные мощности, технические характеристики, конструктив­ные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;
  • методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ре­монтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбо­мов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;
  • правила приема и сдачи оборудования после ремонта;
  • требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы экологического законодательства;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

 

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в ра­ботоспособном состоянии на требуемом уровне точности.

2.2. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и про­филактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями систе­мы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контроли­рует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.

2.3. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привле­каемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходи­мой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт.

2.4. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, состав­лению и оформлению технической и отчетной документации.

2.5. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудо­вания, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необхо­димых при эксплуатации оборудования.

2.6. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качест­венный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его на­дежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.

2.7. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рацио­нализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудова­ния, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процес­сов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффектив­ности производства.

2.8. Организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капиталь­ного ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ.

2.9. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внед­рению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке но­вого и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и со­оружений.

2.10. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межре­монтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению на­дежности его в эксплуатации, организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.

2.11. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудо­вания, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприя­тий по их ликвидации и предупреждению.

2.12. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэф­фективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внепла­новых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.

2.13. Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявле­ния органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъем­ных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на обору­дование.

2.14. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его ре­ализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной техно­логии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.

2.15. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопаснос­ти при проведении ремонтных работ.

2.16. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию бе­зопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте обо­рудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государствен­ных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских пред­ложений.

2.17. Принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудова­ния на условиях лизинга.

2.18. Руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющи­ми ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.

  1. ПРАВА

Главный механик имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающи­мися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенство­ванию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Получать от руководителей структурных подразделений и специалис­тов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению воз­ложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполне­нии своих должностных обязанностей и прав.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный механик несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обя­занностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в преде­лах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности пра­вонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных дейс­твующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республи­ки Казахстан.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(юрисконсульт) ___________________________________________________

(И.Ф.О., подпись, дата)

 

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН: _______________________________         

(И.Ф.О., подпись, дата)

Добавить комментарий