x

Должностные инструкции основных категорий персонала юридических лиц в Республике Казахстан. Главный бухгалтер.

 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

___________________________________

(наименование предприятия)

 

___________________________________

(И.Ф.О.) (подпись, печать)

Приказ №____от «___» _______20__г.

 

 
 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главный бухгалтер

Базовая группа — 1231

Настоящая инструкция разработана на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 ноября 2010 года № 385-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», в соответствии с требова­ниями Трудового кодекса PK от 15.05.2007 г. № 251-III и ГКЗ PK 01-99 и должна применяться совместно с Трудовым договором, в качестве приложения.

Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением тру­дового законодательства PK или производственно-экономических условий                                       ____________________________________________________________________________________________

(наименование предприятия)

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  • Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается и увольняется приказом генерального директора

_____________________________________________________________________________________

(решением общего собрания учредителей, иного руководителя предприятия)

  • На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финан­совой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

 

  • Главный бухгалтер подотчетен генеральному директору___________________________________

_______________________________________________________________________________________

(представителю общего собрания учредителей, иному руководителю предприятия)

  • По специфике своей деятельности главный бухгалтер должен знать:
  • законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права;
  • финансовое, налоговое и хозяйственное законодательства; нормативные и методические документы по
  • вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности органи­зации;
  • положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
  • кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учеты;

—       порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;

—       формы и порядок финансовых расчетов;

—       условия налогообложения юридических и физических лиц;

—       правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;

—       порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

—       современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;

—       методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

—       правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

—       передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;

—       экономику, организацию производства, труда и управления;

—       основы технологии производства; законодательство о труде;

—       правила по охране труда.

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.

2.3. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, составления и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

2.4. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

2.5. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.

2.6. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

2.7. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первич-ных учетных документов.

2.8. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

2.9. Обеспечивает:

-своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные вне-бюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам;

-контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

2.10. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.

2.11. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.12. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу, в необходимых случаях, этих материалов в следственные и судебные органы.

2.13. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.14.  Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

2.15.  Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

2.16. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повыше­нию их квалификации.

 

  1. ПРАВА

Главный бухгалтер имеет право:

  • Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
  • Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по со­вершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.
  • Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  • Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения сво­их должностных обязанностей.
  • Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о на­значении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
  • Привлекать специалистов структурных подразделений к решению воз­ложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).
  • Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполне­нии своих должностных обязанностей и прав.
  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный бухгалтер несет ответственность:

  • За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обя­занностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в преде­лах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
  • За совершенные в процессе осуществления своей деятельности пра­вонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
  • За причинение материального ущерба — в пределах, определенных дейс­твующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республи­ки Казахстан.

 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(юрисконсульт) ________________________________________________________________________________

                                                                      (И.Ф.О., подпись, дата)

 

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН:            ___________________________________________________________

            (И.Ф.О., подпись, дата)

 

Добавить комментарий